általános

A dolgozó nő megmentője támogatást kap a környezetből!

A dolgozó nő megmentője támogatást kap a környezetből!


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

A nők foglalkoztatása Törökországban nőtt napról napra, TUIK számok, 23,3 százalék, míg a nők aránya vesz részt a munkaerő-ra emelkedett 28,8 százalék 2004-ben azt mutatja, hogy 2011-ben ez az arány. Miközben a nők helyzete az üzleti életben számszerűen növekszik, addig a női alkalmazottak egyre inkább betöltik a vezetői pozíciókat. Aylin Sezer, az Anadolu Egészségügyi Központ szakértője kijelentette, hogy a nők üzleti életben való részvétele nem csökkenti a nők egyéb felelősségét. úgy kezdődött. A dolgozó nőket azonban továbbra is felelősnek látják a házért és a gyermekekért. Ezért a munkavégzés a nők életébe inkább kiegészítő szerepet játszik, nem pedig eltérő életmódként. ”

Sezer kijelentette, hogy a nők szerepe és a magas elvárások az üzleti életben arra vezetik a nőket, hogy olyan problémákat tapasztaljanak, mint az elégtelenség és a felzárkóztatás képtelensége. A depresszió akkor kerülhet előtérbe, ha az a érzés, hogy nem tudsz megbirkózni, hosszú és megzavarja a mindennapi életet. ”

„ÜVEG-EGYETLENES LAPOK
Azt állítva, hogy a női alkalmazottak növekedtek az üzleti élet minden szakaszában, folytatta Sezer, bir A legtöbb munkakörnyezetben láthatjuk, hogy a biztosított feltételek még nem azonosak a nők és a férfiak között. De Az egyenlőtlen munkakörülmények, fizetések, juttatások és előléptetések esetén a nőkre továbbra is korlátozás vonatkozik, más néven tavan üvegmennyezetre. Azok a nők, akik otthon megpróbálják ellátni szerepüket és tisztességtelen bánásmódnak vannak kitéve az üzleti életben, nagyon kihívásokkal teli folyamatot tapasztalhatnak meg. "

A NŐK 1 HOZ IDŐT KAPCSOLATAK
Sezer szerint az intenzív és stresszes életkörülményekkel való küzdelem legfontosabb lépése a támogatás megtervezése és megszerzése. Ha nehezebb, mint amennyit képes viselni, akkor fontos megosztani ezeket a felelősségeket. Ne habozzon, kérjen támogatást azoktól az emberektől, akikkel a munkahelyen dolgozik, mindenekelőtt a házastárssal, a családtagokkal és még a gyermekeivel is, ha idősebbek és idősebbek. ” Azt állítva, hogy a munka és az otthoni élet egyensúlya néha nehéz lehet, Sezer azt mondta, hogy a nők gyakran bűntudatot érznek, amikor az egyik oldalra koncentrálnak, és elhanyagolják a másik oldalt. Sezer szerint a perfekcionista személyiségszerkezettel bíró nők intenzívebben élik meg ezeket az érzéseket, mint a férfiak, és ezen a ponton hangsúlyozta annak fontosságát, hogy támogassák a környezetet. A munkafeltételeknek a lehető leginkább stresszes helyzetbe hozása - mondja Sezer: „Ez napi 1 órás lehet, a hét 1-2 napján. De ebben az időszakban fontos, hogy a nő képes legyen neki jó dolgokat csinálni, testét és lelkét ápolni, bizonyos értelemben tölteni.

NE VÁRJON MAGASAN A VÁRAKAT
Sezer, hivatkozva a boldogabb és békés élet, valamint az élet irányítása közötti kapcsolatra, azt mondta: Egy másik szempont, amelyet hangsúlyozni kell, hogy reális elvárásaink vannak önmagunkkal szemben ..


Video, Sitemap-Video, Sitemap-Videos